Prosedur Penerimaan Karyawan PT Unilever Indonesia - Informasi Lowongan Kerja terbaru Loker Nusantara , hari ini berisi Informasi Prosedur Penerimaan Karyawan PT Unilever Indonesia, untuk lulusan SMA SMK Diploma Maupun Sarjana yang dirangkum dari berbagai sumber lowongan terpercaya, untuk anda yang sedang mencari info lowongan silahkan lihat info detailnya dibawah ini;

Lowongan : Prosedur Penerimaan Karyawan PT Unilever Indonesia
Link Lowongan : Prosedur Penerimaan Karyawan PT Unilever Indonesia
Kategori :

Prosedur Penerimaan Karyawan PT Unilever Indonesia

Prosedur Penerimaan Karyawan PT Unilever Indonesia, tahapan proses dalam seleksi penerimaan Karyawan PT Unilever Indonesia Cikarang.
Psikotest
Kandidat yang pernah gagal di psychotest, diperbolehkan ikut tes lagi setelah 3 bulan. Dan jika sudah pernah gagal 2x maka baru diperbolehkan ikut tes lagi setelah 1th dari tgl psychotest terakhir

Interview
Kandidat yang sudah dinyatakan gagal interview, diperbolehkan ikut tes lagi setelah 3 bulan. Dan jika sudah pernah gagal 2x maka baru diperbolehkan ikut tes lagi setelah 1th dari tgl interview terakhir

Kesehatan (MCU)
Kandidat yang sudah dinyatakan gagal mcu, boleh mengikuti tes lagi ( psychotes, interview ) setelah 6 bulan. Tetapi kalo sudah 2x dinyatakan gagal mcu, maka tidak boleh mengikuti tes apa-apa lagi.
Sementara untuk kandidat internal, kalo sudah 2x dinyatakan gagal mcu, tetapi line manager minta dilakukan mcu lagi, maka untuk mcu ketiga harus dengan persetujuan dari HRBP [ Food dan Subang ( Pak Alfari ), Walls ( Mbak Indri ), Skin ( Mas Edwin ), dan HPCL ( Pak Irwan dan Sarah ) ]

Lihat Lowongan PT UNILEVER BULAN INI

Tes unilever level packing man
1. Kesamaan kata --> contoh hutan=pohon, tembok=....batu bata
2. Penggabungan gambar --> dalam 1 kotak ada 2 gambar ntar digabungin jadinya kayak apa disuruh milih dua gambar a sampai f
3. Aritmatika --> matematika dasar
4. Gambar kubus --> ada 5 gambar kubus yang buat patokan. Ntar disoal ada gambar kubus juga disuruh milih gambar mana yang sama dengan salah 1 diantara 5 gambar yang buat jadi patokan. Seoalah kubusnya dibolak-balik gitu
5. Deret angka --> contoh 2, 4, 6, 8, ...
6. Analog --> cari kata yang berbeda.contoh a. berjalan b. Jongkok c. Berdiri d. Duduk e. Berbaring ... yang berbeda huruf a karna bergerak
7. Tehnik mesin dasar
8. Gambar tehnik --> arah putaran gear, katrol, dll

Update Terbaru Prosedur Penerimaan Karyawan PT Unilever Indonesia

Lowongan Kerja Hari Ini Via Pos/Email Prosedur Penerimaan Karyawan PT Unilever Indonesia, Bagi anda yang tertarik dan bersedia bekerja sesuai Informasi Prosedur Penerimaan Karyawan PT Unilever Indonesia Silahkan lihat detail Informasi Lowongan Yang Tersedia serta Cara Melamar dibawah ini.

Anda sedang membaca Informasi Prosedur Penerimaan Karyawan PT Unilever Indonesia dan informasi ini url permalinknya adalah https://jobb-id.blogspot.com/2014/11/prosedur-penerimaan-karyawan-pt.html Semoga Info ini bisa bermanfaat, Silahkan share kepada teman/saudara semoga membantu mereka mendapat kerja di bulan ini